职工文化建设作为医院(学校)文化的重要组成部分，作为工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，都有着极为重要的现实意义。

　　自贡市第一人民医院和自贡卫生学校合并后，一直以来十分重视职工文化建设，特别是近几年来，院(校)始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕院(校)改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了凝聚力。

　　职工文化建设的实践证明，只有用先进思想、优秀文化以及健康向上的职工文化活动，活跃和丰富职工的精神文化生活，满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求，才能不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，从而不断推进构建和谐院(校)的进程，促进院(校)又好又快发展。

　　一、职工文化建设在创新中发展，“让职工和谐健康快乐”的理念已经成为院(校)文化的重要内涵。

　　提炼了院(校)文化，设计、编写、制作了《文化MI手册》，从院(校)精神、院(校)训、愿景、管理观、发展观、服务观、人才观、安全观等十个方面阐述了院(校)文化理念，形成了具有院(校)特色的职工文化理念。

　　1、职工文化体育设施建设逐步完善。院(校)文化体育设施建设在党政的大力支持下得到长足发展，一大批设施投入使用。近些年先后建成了自贡卫校羽毛球馆，蓝球场、足球场、乒乓球馆，院校分别增加了练功房等职工文化活动设施。

　　2、在不同的传统节日打造出院(校)“快乐文化”品牌。院(校)在春节、五一、国庆等重大传统节日开展系列文化活动，把广大职工的精神文化需求凝聚到各项文明、健康的文化活动之中，形成了具有院(校)特色的“快乐文化”理念。每年的传统节日系列文化活动都从场面、内容、形式、艺术表现力等方面推陈出新，使活动有声有色、节目精彩纷呈、内容丰富多彩。

　　3、职工文学、艺术创作成果丰硕。医院以《仁济医刊》、学校以《晨曦》为载体，每月一期，分别反映院(校)改革和发展中不断涌现的新人新事，着力宣传重点科室、重点学科，新技术、新成果，以及开展的新业务、新项目，每期宣传一名专家学者，表扬近期涌现的先进人物。院(校)还分别组织了不同形式的征文比赛：学习华益蔚征文比赛、医院庆百年征文比赛、以我院老专家马君牧荣获“自贡七十年十大杰出人物”为契机，在职工中开展了“庆国庆，学马老，促发展”征文活动及交流、开展了“我看核心价值”征文比赛及交流大会、“爱与责任”征文比赛、“感恩的心”征文比赛，并组织学生参加全国卫生职业院校学生征文比赛，分别荣获一等奖2名，二等奖3名，三等奖10名，优秀奖1名的好成绩;选派职工参加市迎省运演讲比赛及市委组织的征文比赛，两名职工从全市各行业170余篇征文脱颖而出，均获一等奖。通过活动的开展，让职工亲身感受到身边先进人物，在职工中掀起了比、学、赶、超的局面，这不仅促进和繁荣了院(校)文化，更调动了广大职工、学生的创作激情。

　　单位还发挥职工的创作、艺术特长，在百年院庆期间组织了庆百年职工口号、标识征集活动，举办了“舞文弄墨、挥洒才华”职工美术、书法、摄影作品展，“流金岁月，百年回眸”回顾展;选送作品参加 “园丁颂.自贡教师美术书法摄影作品展”，分别获得两个二等奖，一个优秀奖;选送了23幅作品参加卫生系统“改革发展谱新篇”美术书法摄影作品展，分别荣获美术作品一等奖、三等奖，摄影作品二等奖，书法作品三等奖的好成绩。

　　4、职工艺术团、学生艺术团扩大了院(校)职工文化的美誉度。近年来，艺术团自编自导自演，通过舞蹈、小品、音乐剧、情景剧、时装表演等形式将身边的感人故事展现给大家。职工们多才多艺，职工风采在活动中得到了展现：如迎春联谊活动;庆祝建成国家三甲医院暨首届“十佳”服务明星表彰暨大型文艺汇演;“5.12”护士节庆祝活动;“七一”歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛;教师节庆典;国庆、中秋联欢活动;八一建军节庆祝活动;“九九重阳节”联欢活动;“百年名院铸辉煌，桃李芳菲满盐都”---庆祝自贡市第一人民医院百年华诞暨学生艺术团成立文艺晚会;百年庆典仪式及文艺演出;庆祝自贡卫校90周年文艺晚会等;八一建军节选送节目参加自贡市“八一”军民共建联欢会，获二等奖;学生艺术团参加了市委宣传部“飞信杯”“盐都之歌”合唱比赛，参加团市委组织的歌咏比赛获一等奖;职工艺术团、学生艺术团参加自贡市卫生系统庆祝建国61周年文艺汇演分别荣获特等奖、二等奖、三等奖;在自贡市艺术节活动期间，选送节目参加文艺汇演、歌咏比赛，大合唱《同一首歌》荣获“全市群众合唱比赛”一等奖，舞蹈《空巢的孩子》荣获“自贡市第十届舞蹈新作大赛”一等奖;派三名选手参加了自贡市第十二届十大歌手比赛，均进入决赛，经过激烈角逐，其中一名选手荣获“自贡市十大歌手”称号，另两名选手荣获“自贡市十大歌手优胜奖”;四名选手荣获自贡市卫生系统十大歌手称号;参加自贡市“鸿鹤杯”第七届职工歌手大赛，一名选手荣获优秀奖，今后还将积极开拓文化演出市场，使院(校)知名度得到进一步提升。

　　5、群众性的体育健身活动蓬勃开展。分别在医院、卫校开设两个健身房，开办瑜珈、形体、舞蹈培训班，每周培训四次，聘请专业老师授课;羽毛球馆每周三天对职工免费开放，受到职工一致好评。篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队不定期开展活动，吸引了不少新进员工，不断补充新鲜血液，近年来，分别组织了职工田径运动会、职工游泳比赛、职工篮球赛、职工羽毛球赛;承办了市运会卫生系统篮球赛、羽毛球比赛;组队参加了市卫生系统桥牌比赛、门球比赛;连续四年承办市卫生系统篮球赛，我院篮球队实现四连冠;足球队参加自贡市锐克杯五人制足球赛，荣获第七名，并荣获道德风尚奖;组织职工参加四川省羽毛球(成年组)比赛，荣获男子双打第三名，参加“四川省及北京等部分重点城市羽毛球比赛”荣获第四名，参加四川省羽协组织的羽毛球比赛，荣获老龄组混双第二名;乒乓球队参加了自贡市乒乓球团体十强赛，荣获男子团体十强赛第三名，参加自贡市“为奥运加油”第二届全市男、女单打乒乓球排名赛，两名队员分别获男子中青(少)年组第六名、第七名;自贡市“雄飞”杯乒乓球赛荣获第二名，代表市卫生局参加自贡市市级机关乒乓球比赛，荣获冠军，近期还将组织三十名一线职工前往武陵山开展拓展活动。

　　通过这些活动，不仅丰富了职工文化生活，为职工提供了展现才华的舞台，还增强了职工的团队意识，职工更加团结，彼此更加友爱，工会荣获省总工会“工会工作先进集体”称号、“四川省模范职工之家”称号。

　　二、职工文化建设在实践中创新，“让职工和谐健康快乐”的理念为提高职工队伍素质增添了不竭的精神动力

　　职工文化建设还立足于服务职工的自我发展能力，满足职工的自主创新需求，促进了职工队伍素质的全面提升。

　　1、运用职工文化大力弘扬劳模精神，通过表彰奖励首届“十佳”服务明星，优秀党务工作者、优秀共产党员，“三育”先进个人，创建党员示范岗、青年文明号、巾帼文明岗、推荐劳动模范、五好家庭等形式，培养和选树了一大批先进模范人物：检验科被评选为了“四川省十佳青年文明号”，成为自贡市唯一一家省级十佳青年文明号;一名同志获四川省“五一”劳动奖章;推选出自贡市劳动模范一名;市十佳健康卫士一名;市级五好家庭1个;自贡市“三下乡”活动先进个人1名;推出了省市各级抗震救灾先进集体及个人，单位获“市抗震救灾先进集体”称号、“四川省优秀抗震救灾志愿服务集体”称号，成功举办了抗震救灾回院英雄事迹报告会。通过这些创先争优活动的开展，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”理念深入人心。还在报刊、电视、网站等媒体上进行宣传，在职工中形成学习先进、争当先进的良好氛围。

　　2、运用职工文化坚持开展形势任务责任教育，历时三个多月编写了约十万字的《职业道德教育培训读本》， 提高了职工队伍的整体素质。近几年，充分运用各类报告会、岗前培训、板报橱窗、报刊电视、网络、广告牌等各种形式，广泛开展“讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲贡献”活动，在职工中先后开展了“如何作一名合格的中层干部”、“领导干部任职前组织纪律”、“加强党风廉政建设”、“新医改精神及十七届四中全会精神”、“仁爱精业，济世自强，携手共燃人文医学之光”等党课宣讲、岗前培训、形势报告以及邀请全国知名专家学者讲座等，对职工进行宣传，教育，提高了职工队伍整体素质。

　　3、运用职工文化深入开展“创争”活动，加快了职工知识化进程。单位在职工中广泛开展技术练兵、劳动竞赛活动，活动经费列入行政预算，并实施了“四个100万工程”，即每年投入四个100万元，分别作为人才基金、科研基金、人才培养基金和重点专科建设基金，做到专款专用，保障各项活动的顺利开展。工会积极支持、主动配合行政相关部门开展了职工科学技术创新、护士礼仪、病历书写、处方书写、教案书写比赛等多种形式竞赛活动，还立足本职，大力开展了职工岗位练兵，如手术腔镜器械各种类别快速识别、快速组装、规范灭菌;工作人员模拟病人进行各种体位摆放，体会舒适度;穿脱隔离衣;无菌技术;门诊处方调剂大赛;公文书写比赛等各类练兵活动。通过不断开展竞赛活动，院(校)近年来均取得了较好的成绩，医院病理科在全省第二届病理技术操作比赛中力压华西、省院等医疗单位一举夺冠，并代表四川省参加全国病理操作比赛进入十强;在四川省卫生厅、四川省总工会组织的全省护士操作技能大赛中，我院获得团体第五名，地市级代表队第一名;在2010年全国中等职业学校医药卫生类专业“创新杯”教师说课比赛中，自贡卫校老师代表自贡市参加了四川赛区的比赛，取得了四川省赛区一等奖的优异成绩;在2008年卫生专业技术人员技术练兵比赛中，我院获徒手心肺复苏组一等奖、三等奖，静脉输液组二等奖，创伤五大急救技术组二等奖;在2009年全市卫生专业技术人员技能操作比赛中，我院分别获铺麻醉床操作技术一、二等奖，简易呼吸器心肺复苏技术二、三等奖，针灸毫针操作技术二、三等奖的好成绩。如今正在积极准备参加今年全市卫生专业技术人员技能操作比赛。通过积极开展劳动竞赛活动，为单位培养了大批专业技能型人才，职工在不断进取中体会到了成功的快乐。

　　中国工会十五大报告指出：“职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体”，这对职工文化建设提出了新的更高要求。在今后的工作中，要坚持创新，体现特色，进一步完善职工文化建设的领导机制、运行机制和创新机制，为促进院(校)又好又快发展提供不竭的精神动力，用多彩职工文化尽显职工才情，从而使广大职工文化生活更加丰富多彩，职工精神风貌更加昂扬向上。