（护理部 刘春红）为适应医院发展需要，进一步规范和完善护士长选拔任用工作机制，日前，我院采取“民主公开、平等竞争、择优上岗”的原则，在全院范围内进行了自武汉亚洲心脏病医院接管后的第一轮护士长岗位竞聘。 为了做好此项工作，护理部会同人资部在前期做了大量准备工作。护理部积极筹备，召开了护理带教人员会议，进行宣传、发动，并制定了护士长竞聘上岗实施方案，在竞聘条件、任职资格等几个方面作了明确规定。此次竞聘岗位有3个。竞聘依照公开、公正、公平的原则，采取个人自荐、资格审查、理论、技能考试、竞聘演讲、答辩和民主测评的方法进行，评审委员会委员李新力常务副总经理、高海莲主任、何彩琴经理、杜忠梅经理、李怡经理、马智英护士长、黄淑玲护士长、石亚灵护士长、刘春红护士长，根据评分标准给予综合评分，并按分数高低择优录取。2月21日消息一公布，广大护士积极报名，最后共有10士报名参加了此次岗位竞聘。 经过紧张的筹措后，2月28日正式开始了第一轮理论、技能的考核。3月2日下午，第二轮护士长竞聘演讲在我院十八楼会议室紧锣密鼓的正式拉开了帷幕。在当天的演讲中，来自我院的8名参赛护士精神饱满，信心十足的轮番上台。在竞聘演讲中，每一位选手都表现出良好的精神状态，她们在限定的短短5分钟内，从容、冷静的从个人工作简历、自身竞聘的优势、对护士长岗位的认识等方面做了详细阐述，她们生动、精彩的演讲不但反映出了她们对护理事业的追求和护理管理工作的信心，从中也看出她们在护理管理工作方面的新思路、新方法，也从不同层面、不同角度充分展示了我院年轻护理工作者的风采。 此次护士长竞聘上岗，得到了院领导的高度重视，同时也调动了护士的积极性，增强了全院护理人员的参与意识、竞争意识，激发了全院护理人员讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、创新进取的精神，不但在医院上下产生了强烈反响，而且把那些有能力、有想法、愿意为医院发展贡献力量的优秀护理人员选拔到护士长的岗位上。在此次的竞聘中有3名优秀的护士刘晓霞、蔡慧敏、张霞脱颖而出，她们将作为护士长人选进行岗位聘用，1士孙菁拟作为后备护士长库人选。 有人说：“思路是出路，观念是财富，竞争是发展”。而在这个人才至上的高科技时代，我更相信在医院这个特殊的服务行业中，人才的挖掘、重视和培养必定能为我院带来勃勃生机，为社会打造一片全新繁荣的景象，使我们的各项工作走上一个新台阶！