10月21日至22日，中心组织了中级以上临床医师、职能科室负责人和工会干部等30余人，在举办了以“推进文化建设，提升眼防实力”主题培训班。采取统一集中在郊外培训职工的方式是眼防中心第一次。

　　培训班上我们邀请了儿童医院党委书记丁俭同志作“医院文化的传承与创新”的辅导报告。她从物质文化、形象文化、管理文化以及大量的实例，阐述了医院文化的历史传承和职业精神的核心价值观，医院发展与医院文化的相互关系。随后，中心主任赵蓉同志作了“发展中的眼防”主题报告。详细分析了中心近几年发展情况，既看到成绩，又指出了差距。

　　我们要探索创新驱动，转型发展的新思路，大胆创新和改革，加快发展步伐。两位领导精彩的发言得到了在座同志们的一致赞赏，听后感触很深。

　　在第二天的分组讨论中，大家踊跃发言，尤其是听了丁书记的报告后深有感触，从儿童医院发展过程中，与我们有相似地方，许多方面值得我们卵鉴和学习。代表们对医院服务发展、医院文化的培育和建设等方面， 提出诚恳的建设性意见和看法。如发挥骨干团队精神、各亚专业的特点和中医特色几传承和创新等。建议眼防公益活动近年开展了很多工作，要进行提炼和发扬光大，形成我们亮点和服务品牌。改善窗口的服务礼仪和加大医院宣传力度。加强对职工的精神鼓励，提高职工的荣誉感和责任感。这充分体现了职工对眼防的热爱和关心，对眼防的未来发展充满了信心。大家觉得这次培训就像家的感觉，非常亲切。

　　周类思书记在培训班小结时指出，我们这次培训班的全体同志都非常认真听讲和热烈的讨论，达到了我们的预定目标，收获很大。我们要树立信心，将压力变为动力，创出眼防的品牌，培育眼防的文化。同时认真总结好这次培训工作的经验，为持续做好职工培训工作奠定扎实的基础。