年是医院充满挑战和希望的一年，为提高护理管理团队的管理水平，提升护士长的综合管理能力，6月28日，护理部启动年度护理管理培训，培训班共有科护士长、护士长、护理组长、主岗护师近70人参加，聆听了林方才院长的重要讲话。

　　林方才作了“在改扩建中护理管理工作”的指导性讲话，从医院发展的机遇与挑战、护理工作在医院中的重要性、护理管理者应发挥的作用等三个方面做了详尽的论述，并对我院护理团队的管理工作给予了充分的肯定。林方才向我们护士长提出了希望与鼓励，勉励我们打造一支高素质的护理管理团队。

　　在分组讨论中，大家从护理质量、不良事件管理等方面进行了严肃而认真的讨论，分析了目前护理工作中存在的不足、以及护理风险因素，并提出了许多意见和建议。护理部将以“护理管理培训”为契机，加强核心制度落实的管理，提高护理质量的督导，强化主动服务的意识。通过培训，深化护理服务内涵，扩展护理服务领域，以爱心、耐心、细心、责任心，满足患者的护理需求，拉近与患者的距离，提高患者的满意程度。在工作中始终贯穿着护理服务理念，不管是护士，还是护士长，只有关心病人，热爱护理工作，才能让护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。才能在护理管理工作中充分发挥我们的团队力量，创造出医院的护理服务质量品牌。