为使新职工尽快融入医院大家庭，迅速转变个人角色，尽快适应工作岗位，培养爱岗敬业精神和团队意识，从8月6日开始，医院对年50位新入职的员工进行了为期一周的规范化岗前培训。

　　医院历来高度重视对新员工的岗前培训工作，制定了详尽的岗前培训计划，院领导和各职能部门的负责人亲自给新员工授课，内容丰富、针对性强。培训中，副院长宋艳红做了题为《医患沟通》的授课，从医护人员的一言一行开始，使新员工在医疗服务中明白医患沟通的原则、技巧及重要性，做到礼貌服务和人性化服务。此外，医院院办、纪委、医务科、护理部、院感科、药剂科、科教科等科室围绕医院规章制度、医德医风教育、医患沟通技巧、医疗纠纷防范与处理、院内感染控制、病历书写规范、处方管理办法、科研教学等多方面内容进行了专题讲座，使新职工对各科室的职责和工作流程有了全面的了解和认识。

　　为确保培训效果，医院根据培训内容对新职工进行了统一闭卷考试，写出培训心得，并实地参观了医院各科室。

　　短暂的培训已经结束，新职工们满载着培训的收获和对未来工作的希望奔赴医院各个岗位，他们将以朝气蓬勃的精神面貌投入工作，开始人生新的征程，为医院的发展奉献宝贵的青春和智慧。