新护士面临从学生向护士的角色改变,面临着极大的心理压力。减轻新护士的心理压力可以从以下几个方面进行：

1.制定适合新护士的培养方式。为减轻新护士的心理压力，培养新护士时，应让她们了解护理工作的内容。首先是让她们与有经验的护士共同护理病人，安排她们做具体工作，以便指导;同时列出工作考核项目，让她们明白应该学习掌握什么。新护士可有两星期的熟悉工作环境或定向时间，接触科室成员，确定服务项目.凡要实施特殊护理应先讨论及做好相关准备。

2.新护士培训:可让新护士拟定工作计划，以此增强护士的自信心。鼓励科内忧外患护士起到传帮带的作用。多购置有关教科书及边缘学科书籍和专科护理杂志。利用电视录相、磁带记录储存资料以帮助选择教学材料。鼓励护士利用这些资料，开阔眼界。安排受训护士每周参加药理学、教育或管理等方面知识的学习,为新护士进行专科指导。有机会组织参观学习等等。这些可使新护士尽快适应工作环境.

3.改变护理管理形式。同她们越接近，越能促进她们的学习和成长。新护士在胜任工作之前，老护士应对她们负责。鼓励她们参与管理方面的实践工作.参加一些组织活动，从中得到帮助和慰藉。如组织集体活动、记住庆贺她们的生日。开舞会及茶话会、畅言会等娱乐活动进行有效沟通，

4.护士长定期与护士面谈。让她们清楚自己是应该如何工作和对疑难问题提出意见的机会，每位资历比较高的主管护士可会同四五位护士长一起来作非正式的评论，可在3个月、半年、1年内对护士进行几次评定。负责监督新护士的工作，还可建立系列目标，指出努力方向。还要鼓励新天地护士提出对工作的看法、设想以及建议等。