西京医院组织新聘护士长进行业务技能考核
西京医院 2012-11-05
为提高新聘护士长的业务技能及临床管理能力,高效开展护理管理工作,近日,医院护理部组织年竞聘上岗的14位护士长进行业务技能考核,通过汇报工作情况、组织理论技能考核及召开座谈会等形式进行综合考评。
随着医院发展和体制编制的调整改革,我院聘用护士成为护理队伍的骨干,医院发展的现实状况和未来趋势,一批批优秀的聘用护士逐渐走上护士长岗位,成为护理队伍的骨干,挑起医院护理工作的重担。年,医院首次进行护士长岗位公开竞聘,14名护理人才脱颖而出,走上了护士长岗位。为帮助她们尽快完成角色转换,顺利开展管理工作,护理部精心策划并组织了为期一周的岗前培训,护士长开展临床管理工作后进行全面考核及跟踪指导,切实提高其管理能力。
系列岗前培训及考核活动,对进一步加强护理人才队伍建设,深入践行精美护理起到积极地推动作用。
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