随着7月10日中午药剂科主任李玲同志通过“公推直选”成功当选药剂党支部书记，作为党委本年度的党建重点工作，同时也是医院学习实践活动梳理出的突出问题之一的党支部换届调整工作圆满结束。这次支部调整换届工作在上级党委的关怀下，在院党委的精心组织实施下，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》等有关规定，从原先的12个党支部调整重组为23个新的党支部，并选举产生了新一届委员会。

　　据统计，本次新当选的79名党支部委员(包括离休党支部)学历层次、知识结构都较上届有明显提高，年龄结构更趋于合理。委员中74.7%为本科以上学历，其中硕士20.1%，博士15.2%，拥有高级专业技术职务者占41.8%。委员平均年龄42.1岁，其中35岁以下有15人，占19.0%;更“创纪录”的有5名“80后”年青党员当选为支部委员。这些同志具有良好的思想作风、工作作风和业务能力，有强烈的事业心和责任感，工作扎实，能密切联系群众，为医院的可持续发展作出了较大的贡献。

　　此次支部调整、换届改选有以下几个主要特点：一是党委重视、精心组织;二是组织落实、准备充分;三是发扬民主、体现意愿;四是履行程序、依章选举;五是开拓思路，勇于创新。在事先经过了充分的调研，紧密结合医院工作和实际情况，创造性的提出了“把支部建在学科群上”的工作方针，打破传统上内科、外科之间的樊篱，将原有12个党支部按学科相近、专业相关等原则重组调整为23个党支部，条件成熟的科室单独成立党支部;同时，药剂党支部、妇儿党支部作为市教卫党委的试点，“公推直选”党支部委员、书记，充分体现了党内民主，为今后进一步深化党的民主建设积累了良好的经验;离休支部由在职党员干部担任支部书记、委员，体现了党委对老干部工作的重视。通过支部的全面调整换届，有力的加强了党的基层组织建设，确保了党委发挥政治核心和保驾护航作用。