7月17日上午，院党委书记费苛同志与162名新职工进行了面对面的沟通。费书记不但亲切地询问了新职工们关于十院的所思所想，调动了大家为十院发展建言献策的积极性，而且还从树立医务人员的职业道德的角度，与新职工共同探讨了“如何做个好医生”的问题。

　　在沟通大会上，费书记先是向新职工提出了三个问题，通过“三问于民”，认真听取大家对十院的看法和建议。首先，费书记询问了大家为什么选择十院。不少新职工们真实地表达了自己内心的想法。费书记对新员工们在刚刚入院不久，就对医院的基本概况、发展前景和医院文化有了比较清晰的认识，表示十分欣慰。他指出，在医疗单位强者林立的，我们选择了十院，是因为我们看好了它的发展前景。自从决定踏入十院大门的那一刻起，我们就已经是十院人了。作为十院人，我们应该把十院和个人的利益结合在一起，十院兴则个人兴，十院荣则个人荣。然后，费书记提出，新职工们作为旁观者，在对医院现状有了初步了解之后，能够形成比较客观的认识。大家认为十院目前之所以不是强院，最大的薄弱点是什么?一些新职工先后表达了自己的看法，并对医院的科研、管理和人才建设等方面提出了建议。费书记既肯定了新职工们观点的合理之处，同时还指出了十院要成为强院，最关键的是员工们观念的转变和更新。费书记最后提出的问题是，在医院的整个发展过程中，每位员工都是一颗“螺丝钉”，要推进医院发展进入新轨道，每个员工应该如何发挥个人的作用?这些问题既引起了在场者的深思和探讨，同时也为新职工们日后立足岗位、尽职奉献起到了抛砖引玉的作用。

　　与新职工们交流互动之后，费书记着重与大家探讨了如何树立医务人员的职业道德、成为一名好医生的问题。费书记首先向大家介绍了医德的基本概念、希波克拉底誓言的四条戒律、医学生的誓言、医疗卫生工作人员的职业道德等内容。然后，他结合时代特点和医疗行业特点，比较了传统医德与现代医德的区别，并从三个方面分析了现代医德的特殊性。费书记最后指出，无论社会怎样发展变化，医德建设是医院发展的永恒主题、救死扶伤始终为医务人员的天职、全心全意为病人服务的道德责任、宗旨永远不能改变。此外，费书记还介绍了卫生局、申康医院发展中心和十院在医德建设方面的有关要求和具体活动，并对新职工的医德意识和行为提出了要求和希望。他希望新员工在思想上认真学习医务人员职业道德规范、医院管理年有关要求和职工奖惩条例等内容，在行动上坚持最优化、安全可靠、身心兼治、保护性医疗等原则。最后，费书记希望新职工在今后的工作中提高自律能力，坚持慎独、注重自律，遵守党纪国法，遵守廉洁行医规定，不因善小而不为，不因恶小而为之。