为使新职工全面了解医院基本情况，扎实掌握基础专业知识，主动完成自我角色转换，更好更快地适应并融入到医院大家庭中，8月20日至24日上午，我院开展了年新职工上岗培训，新招录的100名职工悉数参加系统培训。

　　整个培训日程安排紧凑、涵盖面宽泛、内容丰富具体、注重理论与实践相结合。在首日培训中，医院集中组织全体新职工聆听了院领导关于医院基本情况、基本规章制度、行风建设、职业道德教育、安全医疗、纠纷预防与处置、安全保卫、后勤管理有关规定及医院先进医务工作者就“如何做一名合格的医护人员”谈感想等方面的专题讲座。在之后几天的医、护分组培训中，医务部组织临床、医技、药学专业新职工分别进行了医疗制度及医患沟通;病历书写规范培训及相关医疗制度;医院感染预防和控制;除颤、气管插管、心肺复苏相关理论及操作;传染病、慢性病的管理和网络直报等专题培训，科教科还进行了上岗培训理论考试及心肺复苏操作考试。护理部组织护理专业新职工分别进行了年轻护士谈工作感受;护理相关规章制度及优质护理;护理并发症预防;消毒和灭菌;外科、内科、妇产科、儿科常见急危重症护理;吸痰、输液、吸氧、心肺复苏操作示范等专题培训及护理知识考试。

　　上岗培训是新职工步入职业生涯的第一堂必修课，是一个了解、适应、融入全新工作环境的过程，对于每一名新职工都具有正面教育与引导作用。新职工的加入，为医院发展注入了新鲜血液，增添了新生力量，更进一步优化了人才队伍结构，有力地推进医院人才队伍建设。