急救中心是全院的窗口科室，正如陈俊麒副院长所讲：“急救中心就是一支特种部队，反应要快，能力要强，关键时刻要能拉的出，打的赢”。自年以来，急救中心新增两辆新型高档救护车，配备了包括呼吸机、心电监护仪、洗胃机等一批新设备，建成了具有强大联网指挥调度能力的120调度指挥系统，统一了工作制服，并新增了一批有学历有能力的骨干力量，急救中心正在向正规化高效化大步迈进。在硬件设备加速建设的同时，科主任张晓晨敏锐的意识到人员素质的提高已经成为当务之急，在今年初就制定了一整套全员培训的计划，特别是决定在今年利用半年多的时间进行一次全科人员急救技能大练兵，并以比赛的形式进行，目的在于通过练兵达到建设人员培训机制，提高人员素质，增强应急反应能力。今年3月初，张主任和护士长汤玉丹经过周密计划，制定了练兵的具体细则和日程安排，成立了由科主任护士长组成的领导组和教练组，教练组由曾多次在全国全省急救大赛中获奖的主治医师王亚红、陈萍组成。练兵活动分为两个阶段，第一阶段自3月至 7月，由教练组辅导，针对全科医护人员进行了系统的急救技能培训，并对救护车司机进行了交通地理知识培训。7月9日，急救中心全科人员急救技能大赛初赛如期举办，评委组对每位参赛人员的每项操作进行了量化打分，两天的初赛以后，科室进行了详细的总结，在科室大会上对操作比赛进行了认真反馈，针对初赛暴露出的问题，进行了第二轮强化培训，并在9月29日举行了决赛。

　　这次比赛训练时间长，强度大，内容多。通过比赛，科室初步建成了一套人员培训制度，规范了操作技术标准，增强了急救应急反应能力，特别是应对突发重特大灾难事故的能力。