一个只有45名学生的护理专业班级，达到近100%的就业率，其中31名学生在三甲医院就业。日前，记者走访了南京的一些医疗卫生机构，发现南京就业市场上的护理技能型人才很抢手。

　　A现象：各大医院间掀起人才争夺战

　　“她还在**二附院实习的时候，我们这边就已经接到了来自医院的不少反馈信息，想要争取将来让她留在医院工作。”来自南京卫生学校07级护理专业的陈丹，是2011年江苏省职业技能大赛的**得主。按照学校惯例，每年这个时候正是护理专业的准毕业生们，在各大医院繁忙实习的时候。但她不知道，自己早已被多家医院和科研卫所的人事部门暗中瞄上，想要拉她“入伙”。

　　而记者在采访中了解到，这不过是南京就业市场上护理技能型人才悄然走俏的一个缩影。南京目前有多所开办了涉及护理专业的院校，但都是本科院校，高职学校只有南京市卫生学校一所。这导致每年市场上都存在不同程度的人才断层。据**大二附院护理部主任张淑芬介绍，每年她们医院都会从各所学校选派的实习生中，遴选少量优秀学子录用为正式员工。但是经常碰到的情况就是，一名实习生有好几家医院同时在争抢，最后弄得学生也左右为难。这一方面说明真正高素质的优秀护理技能型人才实在太少，另一方面也说明，市场对于优质人才的要求在不断提高。

　　B专家：理论与技能结合型人才最吃香

　　“护理型技能人才的缺口在不断增大，固然有着多种原因，但总的来说，是受到社会大环境的影响。”南京卫生学校护理专业支部书记孙学明认为，当前的国内各地都在着眼于医疗卫生环境的改善，如南京市近年来提出的“每五到十分钟距离，要有一家社区医院”的构想，新增了一大批医疗卫生机构，根据床位与护理人员的配比要求，引起的连带反应就是护理技能型人才的大量需求。

　　“越来越多的人开始意识到，护理工作不是简单的擦擦洗洗，它是一个技术性非常强的岗位，除了要求娴熟的职业技能，还要求从业人员懂得心理学、精神分析、人文知识，以及娴熟的沟通技巧等等。”南京医科大学护理学院副院长顾平认为，随着社会发展节奏的加快，人们对于传统的护理岗位从业人员的要求将更加严格。研究和实践已经表明，理论和实践紧密结合的人才最受市场关注和欢迎。市场呼唤的人才是，“既懂得护理工作的一整套流程，又懂得流程制定背后的深层次原因，同时还有着广泛的人文基础知识和高尚的道德情操。”张平坦言，想要培养出这样的人才并不容易。大多院校在两个方面需要加强，一是紧扣护理学科发展的现实需求，不断充实人才培养内容，另外就是教学中要密切联系临床。