根据华佑精神康复医院研究的一项新研究，减轻工作压力的工作场所可以防止高达14%的常见精神疾病。

精神病学研究结果证实，高工作压力会增加中年工作者患抑郁症和焦虑症等常见精神疾病的风险。

工作压力是一个术语，用于描述高工作速度、高强度和相互冲突的需求的结合，以及低控制或决策能力。

“我们的模型使用50多年来收集的详细数据来研究特定工作条件可能影响员工心理健康的各种方式。

“这些发现提醒我们，工作场所的主动性应该在我们遏制精神疾病成本上升的努力中发挥作用。”

“重要的是要记住，对大多数人来说，工作对他们的心理健康是件好事。然而，这项研究提供了强有力的证据，证明组织可以通过改变工作场所来改善员工的健康状况，从而使他们的心理更加健康。"

据一项研究调查的6870名参与者，其中45岁时工作压力过大的人在50岁前患精神疾病的风险增加。

为了确定工作压力的水平，参与者在45岁时完成了调查问卷。测试因素包括决策权(对工作做出决定的能力)、技能判断力(在工作中使用技能的机会)以及关于工作进度、强度和冲突需求的问题。

研究人员还解释了非工作场所因素，包括离婚、财务问题、不稳定的住房和其他压力生活事件，如死亡或疾病。本研究建立的模型控制了个体劳动者的气质和个性、智商、受教育程度、先前的心理健康问题以及他们早期生活中的一系列其他因素。