林琦远 男，43岁，中共党员，外科学博士，教授，政府特殊津贴专家，全国“五一”劳动奖章获得者，四川省学术技术带头人，成都市第六人民医院院长、党委副书记。 林琦远教授是华西医科大学普通外科专业博士，普外科教授、研究生导师。1998年由四川大学公派到日本东京国立癌症研究病院从事消化道肿瘤（主要是胃癌和大肠癌）的临床工作,2000年又公派到香港中文大学威尔士亲王医院从事肝癌和肝移植临床工作。在国内首次提出肝移植术后患者肺曲霉菌感染治疗新方法和伴有门静脉血栓形成受体的肝移植治疗新方案。先后承担科研项目14项，主持国家自然科学基金项目1项、省级项目1项、其它项目2项，主研国家自然科学基金项目2项、省部级项目2项。核心期刊论文80余篇， SCI收录3篇，编写专著3本。 2002年林琦远教授被四川省委组织部委派到宜宾市第一人民医院担任院长、党委副书记和宜宾卫校副校长。在宜宾市第一人民医院担任院长、党委副书记的时间里，确定了医院的发展方针：“个人学者化、科室学科化、医院学院化” （文章发表在《中国医院管理杂志》2009年第2期）；人才战略：“培养或引进一个专家、带动一个专业、专病带专科、专科带医院”；发展思路：“精业务、重管理、抓发展、树形象”。在任期间，通过举旗子、抓班子、带队伍、促发展，班子团结、队伍和谐，并培养和引进了硕士博士80多位，医院病床由500张增至1300张，业务量增加3倍，固定资产增加4倍，还成功地开展了全国中西部地区地市级医院第一例肝脏移植手术，取得了良好的经济社会效益。先后被评为“四川省城市医院优秀院长”和 “宜宾市拔尖人才”、“宜宾市十大财经风云人物”、 “宜宾市金牌管理专家”。 　　2009年7月被派到成都大学医护学院担任院长、党总支书记。在担任学院院长期间，林琦远教授与医护学院领导和师生员工一道确定了“做大做强、做出品牌”的学院发展思路和方向。对师生员工提出了“高起点、高要求、高目标、高成绩”和“增强荣誉感、增强认同感、增强责任感”的要求。 2010年4月由成都市医院管理局任命为成都市第六人民医院院长、党委副书记。林院长到任后，立即开展工作，首先深入一线，对全院的工作进行调研，广泛听取医院班子和干部、职工的意见，按照市医院管理局的要求，大胆创新，积极推进改革，引导职工转变观念，确定了：“把形象进一步提升上去，把服务进一步提升上去，把质量进一步提升上去，把效益和职工幸福指数进一步提升上去”的近期工作目标，要求职能部门强化三个理念：职责理念、管理理念和发展理念，为临床工作保驾护航。 在市医管局的领导下，坚定不移地抓好改革，抓好发展。围绕医院近期把医院形象进一步提升上去的目标。林院长又提出在党政工团和全院职工中开展“大讨论、大参与、大查找、大献计、大改进、大提升”活动，集全院党员、干部和职工的智慧和力量，进一步为医院的发展作好前期工作，为落实科学发展观，为医院的发展写下新篇章。