10月11日下午，医院党总支部书记陈启康浙江大学学习汇报会在门诊四楼大会议室举行。医院全体中层以上管理干部参加了此次会议。

　　陈启康书记主要向大家汇报了“公立医院改革”、“医院绩效管理”、“加强医院文化建设”三个方面的学习心得。陈书记详细讲解了公立医院改革的主要做法以及可卵鉴的经验;还着重介绍了提高医院绩效的八大战略，陈书记认为浙江大学医学院附属第二医院的绩效考核体系具有科学性、可量化和操作性强，值得我们卵鉴;在医院文化建设方面，陈书记结合某家医疗机构文化建设实例，提出了如何创建“乐从医院乐从式服务”品牌的设想和要求。

　　会上陈书记指出，公立医院改革是一个长期的过程，需要政府部门、医院管理者、医务人员、专家学者和社会各界的共同努力。他要求管理干部要认真学习有关医改的文件，深入领会并贯彻落实有关医改精神，顺应公立医院改革的大形势;做为一名管理者，要认真思考如何配合乐从镇政府建立董事会领导下的院领导负责制;身为科室管理者，要积极配合医院完善我们的绩效考评机制，充分调动员工的积极性，提高中层执行力。陈书记在谈到这次学习所得时，深有感触地说，我们每一次外出学习后都要认真思考，别人先进的做法哪些可以为我所用，哪些需要根据我们的实际改良运用，让每一次学习都学有所得，学有所获。

　　会后，管理干部们纷纷表示，陈书记的学习汇报让大家开阔了视野，更新了理念，身为医院一名管理者一定要顺应形势、遵循规律、适应改革，推动医院持续发展。