随着我院迎医院评审转入自查整改阶段，工作目标将实现从通读到理解，从学习到实做的转变。作为承下启下的重要阶段，自查整改成效直接决定了迎评工作的最终效果。

　　为保证在前期通读评审条款的基础上，做到准确理解和统一认识条款的要求和精髓，并以此为标准指导接下来的工作，10月19日总务处专门召开班组以上干部和相关的社会化公司参加的迎评工作专项培训会，并坚持“学以致用、查改同步、全员参与”的工作原则精心选取培训内容、创新培训形式，取得了很好的培训效果。会议邀请何斌副院长和评审办主任孙建副处长结合总务处的实际情况和工作分工，对评审细则进行了全面讲解，吴粤处长、庄明轩副处长和温海岚副处长分别进行了典型事例中理解“PDCA”、后勤保障管理解读和医院评审的检查方法及应对策略的主题培训，下辖总务科等8个科室，袁向东副院长做了总结发言和任务布置。紧凑的培训直到晚上七点钟才结束。

　　培训有创新：全面学与重点学、分部门学与集中学、自查中学与讲评中学的“三结合”