为贯彻落实中央及市委关于加强行业作风建设和商业贿赂专项治理的决策部署，着力解决发生在群众身边的医药购销和医疗服务中的不正之风，按照北京市卫生局《关于开展“一和三同”活动实施意见的通知》精神，医院党委认真在全体职工中开展“和谐医患，同拒红包，同抵回扣，同葆健康”(一和三同)活动。在10月17日召开的医院“一和三同”工作部署会上，党委副书记姚铁男代表院领导向全体党支部书记、科室主任、科护士长和重点风险岗位的工作人员详细部署具体工作。她要求院所全体职工统一思想，充分认识开展“一和三同”活动的重要意义，认真参与，务求实效。

　　姚铁男副书记向大家介绍了开展“一和三同”工作的背景意义，解读了“一和三同”的内涵和要求。

　　和谐医患。全体医务人员要坚持以病人为中心，时时处处为病人着想，热忱服务，廉洁行医，为患者提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，营造和谐健康的社会氛围。

　　同拒红包。提高对拒收“红包”、和谐医患的认识，弘扬救死扶伤、道济天下的职业道德，以实际行动赢得广大患者和人民群众的尊重与信任。

　　同抵回扣(含提成)。加强反商业贿赂法制教育、正面典型教育与警示教育与宣传，筑牢医务人员抵制“回扣”、“提成”的思想防线，探索抵制“回扣”、“提成”的有效方式，清除滋生腐败的体制机制土壤。

　　同葆健康。落实医疗质量、医疗安全各项核心制度，加强药品、医疗技术和大型设备临床应用管理，使患者就医感受不断改善，社会满意度不断提升，实现医患双方的良性互动。

　　按照北京市卫生局的部署，医院党委从六个方面扎实开展“一和三同”工作。

　　第一，营造一个良好氛围：在医院门诊大厅、职工食堂挂出“和谐医患，同拒红包，同抵回扣，同葆健康”横幅。宣传“一和三同”的理念，让全体职工和就医患者人人皆知，入脑入心。

　　第二， 搭建一个沟通平台：在门诊大厅，住院处设立院长信箱，公布红包，回扣举报电话，医患纠纷投诉电话，纪检办公室和医患办分别认真接待有关投诉，自觉接受患者监督和社会监督。

　　第三，推出一批正面典型：各党支部、科室及时发现拒收红包、回扣的典型人物，总结提炼典型事迹，运用“医德昭”、医院网站、官方微博等多种宣传载体及时报道，发挥正面引导作用。

　　第四，公布一个廉政账号：在医院网站上再次重申市卫生局廉政账号：4(北京银行)，医院纪检办公室为院内缴存部门。号召全体医务人员主动拒收红包，科室作好拒收红包台账。

　　第五，举办一次宣教活动：在医院举办“廉政文化展”，同时与检察系统合作进行与医疗有关的案件图片展，邀请**人民法院法官作报告，举办一次党风廉政教育答卷，以强化全院医护人员的廉政意识，树立廉政观念，深刻阐释当前卫生系统反腐倡廉和治理商业贿赂的形势，增强医务人员的自律意识和参与活动的自觉性和紧迫感。

　　第六，建立一项长效机制：认真总结活动中的做法和经验成果，及时提炼，建立有效的制度规范，发挥更有力的指导作用。

　　姚铁男副书记强调，医院党委开展“一和三同”的工作思路是正面为主、求实为主、监督为主、预防为主，且多措并举，推动落实。要求大家统一思想，正确认识到：疾病是共同的敌人，抵制红包回扣提成是共同的责任。要求大家认真向全体职工传达并做好此项工作，做到知晓率100%。